🔴مدیران استخراج کننده 

✅از قدیم گفته اند که موفقیت هر مرد مرهون حمایت های یک همسر فداکار است. همین طور موفقیت زن خانواده نیز نتیجه پشتیبانی مردی دلسوز است و دستاورد این دلسوزی و فداکاری ها چیزی نیست جز «خانواده موفق». در چنین خانواده هایی گفته می شود که زن و مرد استخراج کننده» هستند یعنی کل اهتمام خود را برای رشد و توسعه یکدیگر نهاده اند.

 🔷استخراج کنندگی» یعنی شناسایی استعدادهای طرف مقابل و تلاش برای پرورش و بارور کردن این استعدادها. 
سازمان ها نیز مانند خانواده هستند و در ابعاد بزرگ تر. 

♦️«مدیر استخراج کننده»  با شناسایی و استخراج استعدادهای زیردستان و کارکنان خود به آنها فرصت رشد داده و از آنها تا رسیدن به درجات بالای موفقیت حمایت می کند و این مدیران آگاهند که رشد زیرمجموعه به مثابه داشتن باغی پررونق تر است که همه منتفع خواهند شد و نتیجه آن رشد و توسعه پایدار همگانی است. 

 ⭕️مدیران استخراج کننده چه نشانه های بارزی دارند
- در تربیت زیردستان از هیچ کوششی دریغ نمی کنند. 
- موفقیت کارکنان را موفقیت خود دانسته و به آن می بالند.
 - حسدتی در کار نیست
- در استخدام کارکنان جدید سعی می کنند افرادی با قابلیت های بالا استخدام کنند
- حسادتی در کار نیست.
 -در استخدام کارکنان جدید سعی می کنند افرادی با قابلیت های بالا استخدام کنند
- ترس از دست دادن جایگاه شغلی و پست وجود ندارد. - دانش و تجارب خود را با میل در اختیار دیگران قرار میدهند 
- برای کارکنان وقت ملاقات و ارتباط مفید تعیین می کنند

 ✳️نکته پایانی
فراموش نکنیم که ارزش یک سازمان با هر ماهیت و زمینه فعالیت، «به ارزش افرادی بستگی دارد که آن سازمان را نگهداری می کنند.» بنابراین
- ارزش یک جامعه را افرادی تعیین می کنند که نگهدارنده آن جامعه هستند 
- ارزش یک شرکت را افرادی تعیین می کنند که نگهدارنده آن شرکت هستند. 
 - ارزش یک خانواده را افرادی تعیین می کنند که نگهدارنده آن خانواده هستند

🔚برای ارزشمند شدن یک جامعه، سازمان و خانواده به مدیرانی استخراج کننده»  نیاز داریم که همانند درخت نخل، مراقب اعضای زیرمجموعه بوده، آنها را پرورش داده و درد آنها را درد خود بدانند و شدی آنها را نیز مایه نشاط خود قرار دهند نه اینکه همانند درخت کاج باعث ضعیف شدن و از بین رفتن زیرمجموعه و عاملی برای خروج از سازمان و مهاجرت شوند.