| تبليغات | X |
o همه ما با بانک و حساب بانکی آشناییم،پول خود را در این حساب ذخیره می کنیم و به وقت نیاز از آن برمیداریم .
o حساب بانک عاطفی استعاره ایست که نمایانگر میزان اعتمادی است که در ارتباط با دیگران می اندوزیم.
o خوش حسابی در این بانک موجب میشود که دیگران با طیب خاطر با ما ارتباط برقرار کنند.
o اگر من در قلب شما حساب بانک عاطفی بگشایم و در آن ادب و مهربانی و صداقت و وفای به عهد بیندوزم ، بهره ام از این حساب ،اعتماد و اطمینان شما خواهد بود .
o هر چه به این اعتماد بیفزایم ، بهره ام در حساب فزونی خواهد یافت و می توانم به وقت نیاز از آن بهره مند شوم.
o حتی اگر مرتکب اشتباهی گردم، این ذخیره اعتماد و عواطف به یاریم شتافته و خطایم را جبران خواهد کرد و حتی اگر ارتباطات روشنی را با شما برقرار نکنم، منظورم را درک خواهید کرد و متخلفم نخواهید خواند.
o با افزایش موجودی در این حساب سطح اعتماد و اعتبار فزونی می گیرد و روند ارتباطات ، ساده و موثر و سریع می شود.به عکس- بی احترامی ، بی نزاکتی ، بی توجهی ، تهدید ، خودکامگی ، دورنگی و سوء استفاده ، اندوخته این حساب را بی درنگ کاهش داده و در نتیجه سطح اعتماد به شدت سیر نزولی در پیش می گیرد.
o با محدود شدن دامنه ارتباطات ، انسان در حشر و نشر با دیگران بر روی میدانی از مین ، گام بر می دارد، ناگزیر است بر هر کلمه ای که از زبانش جاری می شود اشراف کامل داشته باشد تا دیگران کوچکترین بهانه ای برای سرکوبی اش نیابند.
o مردم با تحمیل فشار عصبی در مقابلش صف آرایی می کنند و چنگ و دندان نشان می دهند. روابط اعضای بسیاری از سیستمها از جمله خانواده ها به علت سپرده ناچیز این حساب از چنین کشمکشهایی سرشار است.
o اگر با پس انداز مداوم ،میزان قابل توجهی اعتماد در این حساب ذخیره نشود،ممکن است هر آینه یک زندگی زناشویی از هم بپاشد. اگر چه زن و شوهر برای سازش با مقتضیات ، در زیر یک سقف زندگی می کنند و به گونه ای تحمیلی به هم احترام می گذارند ،اما از نظر احساسی و عاطفی ، فرسنگها با یکدیگر فاصله دارند. گاه روابط به خصومت و حالت تدافعی می گراید، واکنش " جنگ و گریز " به دشنام ، محکم بر هم زدن درها، امتناع از گفتگو و بی تفاوتی کشیده می شود. فشارهای اجتماعی ، روابط زناشویی و حفظ خانه و کاشانه موجب می شود که زن و شوهر با ادامه جنگ سرد به زندگی مشترک خود ادامه دهند.
o گاه این ارتباطات ناموزون به جنگ و ستیز در دادگاه می انجامد . منیت و خود مداری، دو طرف را وا می دارد که مرافعه را سالها در مراجع قضایی پی گیرند و بی وقفه بر قصور و گناه شریک پیشین زندگیشان تآکید ورزند.
o از سوی دیگر رعایت تعادل بین تولید و قابلیت تولید منجر به صمیمی ترین،رضایت بخش ترین و موثرترین و شادمانه ترین روابط ، بر روی کره خاک می شود. تعادل بین تولید و قابلیت تولید به فانوس یا چراغی می ماند که می توان با بهره مندی از پرتو آن بر تاریکی و ظلمت چیره شده و سره را از ناسره تمیز داد.
o مداوم ترین روابط انسانها از قبیل زندگی زناشویی مستلزم مداوم ترین پس انداز در حساب بانک عاطفی است . اگر شما بطور ناگهانی با همکلاسی دوران درس و مدرسه خود که سالیان دراز او را ندیده اید برخورد کنید ، بی درنگ ارتباط احساسی و عاطفی گذشته را احیاء می کنید، چون اندوخته پیشین، پس از سالها رکود ، دست نخورده باقی مانده است. در عین حال حفظ این حساب با افرادی که به طور مداوم با ایشان ارتباط دارید مستلزم سرمایه گذاری مستمر است. به بیانی دیگر با تداوم ارتباطات ،بایستی بصورت مداوم و مستمر به اندوخته ها افزود،زیرا اندوخته های پیشین به مرور محو و ناپدید می شوند .
o گاه در برخورد روزانه شما با مردم و یا در اثر برداشتی که ایشان از رفتار شما دارند به طور خودکار و بدون اینکه حتی خودتان متوجه شوید مقدار قابل توجهی از اندوخته حساب عاطفی شما از گردش خارج می شود. این امر غالبا درمحیط کاری ودر برخورد با همکاران و یا در فضای خانه و در روابط با نو جوانان پدید می آید.
تهیه کننده :بابک نظری
آبان ماه 138۶
ويژگي هاي انسان خود شكوفا:
1. حس تشخيص واقعيت، آگاهي از شرايط موجود و واقعي، واقع گرا، قضاوت بي طرفانه و عيني و نه بر اساس طرز تفكر شخصي و متعصبانه.
2. طرز نگرش بر مشكلات به عنوان چالشها و شرايطي كه نيـاز بـه راه حل دارند و نه به عنوان حربه اي براي شكوه گري و توجيهات فردي.
3. نياز به حريم و تنهايي و توانايي تحمل تنهايي.
4. متكي به قضاوتها و تجارب خويش، مستقل، عدم اتكاء بـه فـرهنـگ و محـيـط پـيرامون خود براي شكل گيري عقايد و ديدگاه ها.
5. عدم تاثير پذيري از فشارهاي اجتماعي.
6. دموكراتيك، منصف و بدون قائل شدن به تبعيض، پذيرش و لذت بردن از تمامي فرهنگـها، نژادها و تفاوتهاي فردي انسانها.
7. از لحاظ اجتماعي دلسوز و مهربان، داراي خصوصيات انساني و بشر دوستانه.
8. پذيرش افراد همانگونه كه هستند و عدم تلاش براي تغييردادن آنها.
9. در كنار ديگران راحت بودن، با وجود هر نوع گرايش نا متعارف ديگران.
10. خود انگيخته و با اصالت بودن، با خويشتن صادق است، هـمان گـونـه كه دوست دارد رفتار مي كند و نه آنگونه كه ديگران از وي مي خواهند.
11. شوخ طبع بودن البته حس شوخ طبعي ايي كه متوجه خود و يا وضعيت كلي بشريت است و نه ديگران.
12. تعداد محدودي دوست صميمي دارد و نه تعداد زيادي رابطه سطحي.
13. علاقه مند به همه چيز حتي امور عادي.
14. خلاق-مبتكر و اصيل.
15. بدنبال تجارب ناب و دستيابي به موفقيت هايي است كـه اثـري مـانـدگـار از خود بجاي گذارد.
قصاب با دیدن سگی که به طرف مغازه اش نزدیک می شد حرکتی کرد که دورش کند اما کاغذی را در دهان سگ دید. کاغذ را گرفت. روی کاغذ نوشته شده بود " لطفا 12سوسیس و یک ران گوشت بدین " 10 دلار همراه کاغذ بود . قصاب که تعجب کرده بود ، سوسیس و گوشت را در کیسه و در دهان سگ گذاشت . سگ هم کیسه را گرفت و رفت.
قصاب که کنجکاو شده بود و از طرفی وقت بستن مغازه بود ،تعطیل کرد و بدنبال سگ راه افتاد .
سگ در خیابان حرکت کرد تا به محل خط کشی رسید. با حوصله ایستاد تا چراغ سبز شد و بعد از خیابان رد شد. قصاب به دتبالش راه افتاد. سگ رفت تا به ایستگاه اتوبوس رسید ، شماره اتوبوس را نگاه کرد و به ایستگاه برگشت. صبر کرد تا اتوبوس بعدی آمد ، دوباره شماره آنرا چک کرد ، اتوبوس درست بود و سوار شد. قصاب هم در حالی که دهانش از حیرت باز بود سوار شد.
اتوبوس در حال حرکت به سمت حومه شهر بود و سگ منظره بیرون را تماشا می کرد. پس از چند خیابان سگ روی پنجه بلند شد و زنگ اتوبوس را زد. اتوبوس ایستاد و سگ با کیسه پیاده شد. قصاب هم به دنبالش.
سگ در خیابان حرکت کرد تا به خانه ای رسید. گوشت را روی پله گذاشت و کمی عقب رفت و خودش را به در کوبید. این کار را باز تکرار کرد اما کسی در را باز نکرد. سگ به طرف محوطه باغ رفت و روی دیوار باریک پرید و خودش را به پنجره رساند و سرش را چند بار به پنجره زد و بعد به پایین پرید و به پشت در برگشت . مردی در را باز کرد و شروع به فحش دادن و تنبیه سگ کرد .
قصاب با عجله به مرد نزدیک شد و داد زد : چه کار میکنی دیوانه ؟
این سگ یک نابغه است . این باهوش ترین سگی است که من تا به حال دیدم . مرد نگاهی به قصاب کرد و گفت : تو به این سگ می گی باهوش ؟ این دومین بار تو این هفته است که این احمق کلیدش را فراموش می کنه !!!
نتیجه اخلاقی
اول اینکه مردم هرگز از چیزهایی که دارند راضی نخواهند بود .
دوم اینکه چیزی که شما آنرا بی ارزش می دانید بطور قطع برای کسانی دیگر ارزشمند و غنیمت است.
سوم اینکه بدانیم دنیا پر از این تناقضات است .
واحد آموزش 22/7/86
پس سعی کنیم ارزش واقعی هر چیزی را درک کنیم و مهم تر این که قدر داشته هایمان را بدانیم .
| این کار وظیفه من نبود. | ||||||||
| من فکر کردم کس دیگری باید این کار را انجام بدهد. | ||||||||
| این روشی است که ما سالها بر اساس آن عمل کرده ایم . | ||||||||
| من کارم خیلی زیاد بود . | ||||||||
| من قول میدهم که این کار را انجام بدهم . | ||||||||
| هیچکس در این مورد چیزی به من نگفت . | ||||||||
| من آنرا پیدا نکردم . | ||||||||
| من آنرا منزل جا گذاشتم . | ||||||||
| من فکر کردم شما از این موضوع اطلاع دارید . | ||||||||
| من فکر کردم شما مسؤول انجام این کار هستید . | ||||||||
| من وقت انجام این کار را نداشتم . | ||||||||
| من شبانه روزی کار کردم . | ||||||||
| من بیش از حد خسته بودم . | ||||||||
| هیچکس به من برای انجام این کار کمک نکرد . | ||||||||
| اطلاعات لازم را به من ندادند | ||||||||
| من فکر کردم این کار انجام شده است . | ||||||||
پنج درس از یورگن شرمپ (مدیر عامل سابق دایملر)
در باره مدیریت ادغام های بسیار کلان
1- مواظب خطرات تساحل بیش از حد باشید .
2- از همان اول کار ، موضوعات ناخوشایند را به میان آورید .
3- بسیار بهتر است سریع کار کنید ، و گه گاه مرتکب اشتباهی هم بشوید ، تا اینکه سست باشید .
4- وقتی هوای تغییر از سر افراد بیفتد خیلی بیشتر در برابر آن ایستادگی می کنند ، تا هنگامی که انتظارش را دارند .
5- رو راست باشید ، چون می دانید چه چیزی روح کارکنان را تازه می کند ? صداقت .
جدآ می گویم . منظورم این است که هیچکس در این دنیا انتظار صداقت ندارد .
واحد آموزش
<< عبور از خود >>
ادوین لند ، مخترع دوربین عکاسی پلاروید، حدودا پانزده سال اول حیات شرکت پلاروید ، اداره آنرا به عهده داشت. وقتی شرکت بطور فزاینده ای رشد کرد ، ادوین لند ، اقدام به تشکیل تیم مدیریت ارشد کرد.
نکته جالب توجه این جا است که وی به این نتیجه رسید که خودش فرد مناسبی برای عضویت در این تیم نیست ، بلکه حمایت و مشارکت در نوآوری عملی ، نقشی بود که برای خود در نظر گرفت و در این شرکت ، آزمایشگاهی برای خود ساخت و خود را مدیر مشاور شرکت در تحقیقات پایه معرفی کرد.
Amazing
|
Something to think about.... 2. He bought a small farm at age 14 with savings from delivering newspapers.
3. He still lives in the same small 3-bedroom house in mid-town says that he has everything he needs in that house. His house does not have a wall or a fence. 4. He drives his own car everywhere and does not have a driver or security people around him. ?5. He never travels by private jet, although he owns the world's largest private jet company. 6. His company, Berkshire Hathaway, owns 63 companies. He writes only one letter each year to the CEOs of these companies, giving them goals for the year. He never holds meetings or calls them on a regular basis. He has given his CEO's only two rules. Rule number 1: do not lose any of your share holder's money.
7. He does not socialize with the high society crowd. His past time after he gets home is to make himself some popcorn and watch Television. 8. Bill Gates, the world's richest man met him for the first time only 5 years ago. Bill Gates did not think he had anything in common with Warren Buffet. So he had scheduled his meeting only for half hour. But when Gates met him, the meeting lasted for ten hours and Bill Gates became a devotee of Warren Buffet. 9. Warren Buffet does not carry a cell phone, nor has a computer on his desk. His advice to young people: ' Stay away from credit cards
' and invest in yourself and
After all it's your life then '
why do we give a chance to others to rule our lives. ' تهیه و تنظیم :بابک نظری |
هرم نيازهاي انسان از ديدگاه مازلو به شرح ذيل مي باشد:
۱. نيازهاي زيستي و فيزيولوژيكي: نـيـاز به اكسيژن، غذا، آب، مسكن، گرما، نيازهاي جنسي، خواب و پوشاك.
2. نيازهاي ايمني: ايـمنـي در بـرابـر عـوامــل طبيعي (زلزله، طوفان)، امنيت (امـنـيـت اجتماعي، مالي، شغلي و غيره)، نظم، قانون، محدوديت ها و ثبات.
3. نيازهاي تعلق پذيري: كار گروهي، خانواده، رابطه با ديگران، غرور، گـريز از طرد شدگي، عشق ورزي ديگران به فرد و بالعكس.
4. نيازهاي تاييدي و احترامي: عزت نفس ، موفقيت،مهارت، استقلال، سلطه گري، اعتبار، شهرت، قدر و منزلت، نفوذ و اعتماد بنفس.
5. نيازهاي شناختي و معرفتي: علم، دانش و مفهوم.
6. نيازهاي زيبايي شناختي: ارزش نـهادن و جـستـجـوي زيـبايي، هماهنگي، توازن و تقارن، تناسب و نظم.
7. نياز خود شكوفايي(تحقق خويشتن): پي بردن به استعدادهاي نهاني و بالقوه، تـكـامـل فـردي، عـدالـت خـواهـي، شـناخت ماهيت خويشـتـن، انـگـيـزه بـراي دسـتـيـابـي به اوج قابليت هاي خويش.
8. نيازهاي متعالي: كـمـك بـه ديـگران براي دست يابي به مرتبه خود شكوفايي، نـيـاز هاي معنوي. براي مثال از فردي كه داراي امنيت مالي در جامعه نباشد نمي توان انتظار رفتار مناسب اجتماعي داشت.
ويژگي هاي انسان خود شكوفا:
1. حس تشخيص واقعيت، آگاهي از شرايط موجود و واقعي، واقع گرا، قضاوت بي طرفانه و عيني و نه بر اساس طرز تفكر شخصي و متعصبانه.
2. طرز نگرش بر مشكلات به عنوان چالشها و شرايطي كه نيـاز بـه راه حل دارند و نه به عنوان حربه اي براي شكوه گري و توجيهات فردي.
3. نياز به حريم و تنهايي و توانايي تحمل تنهايي.
4. متكي به قضاوتها و تجارب خويش، مستقل، عدم اتكاء بـه فـرهنـگ و محـيـط پـيرامون خود براي شكل گيري عقايد و ديدگاه ها.
5. عدم تاثير پذيري از فشارهاي اجتماعي.
6. دموكراتيك، منصف و بدون قائل شدن به تبعيض، پذيرش و لذت بردن از تمامي فرهنگـها، نژادها و تفاوتهاي فردي انسانها.
7. از لحاظ اجتماعي دلسوز و مهربان، داراي خصوصيات انساني و بشر دوستانه.
8. پذيرش افراد همانگونه كه هستند و عدم تلاش براي تغييردادن آنها.
9. در كنار ديگران راحت بودن، با وجود هر نوع گرايش نا متعارف ديگران.
10. خود انگيخته و با اصالت بودن، با خويشتن صادق است، هـمان گـونـه كه دوست دارد رفتار مي كند و نه آنگونه كه ديگران از وي مي خواهند.
11. شوخ طبع بودن البته حس شوخ طبعي ايي كه متوجه خود و يا وضعيت كلي بشريت است و نه ديگران.
12. تعداد محدودي دوست صميمي دارد و نه تعداد زيادي رابطه سطحي.
13. علاقه مند به همه چيز حتي امور عادي.
14. خلاق-مبتكر و اصيل.
15. بدنبال تجارب ناب و دستيابي به موفقيت هايي است كـه اثـري مـانـدگـار از خود بجاي گذارد.
